En Columbia Sportswear, creemos que podemos generar un cambio positivo en el mundo si mejoramos la vida de los hombres y mujeres de nuestra cadena de suministro.
Por ello, nos asociamos con nuestros proveedores y organizaciones sin ánimo de lucro, como Business for Social Responsibility (BSR), para llevar a cabo HERproject, un programa multifacético que se dedica a empoderar a las mujeres que trabajan en cadenas de suministro mundiales, mediante formaciones para mejorar la salud (HERhealth), las finanzas (HERfinance) y la igualdad de género (HERrespect).
Prestamos especial atención a los programas que mejoran la vida de las mujeres, pues ellas representan el 75 % de la mano de obra de la cadena de suministro mundial de Columbia.
La misión de HERproject es liberar todo el potencial de las mujeres que trabajan en cadenas de suministro mundiales mediante formaciones en el lugar de trabajo en materia de salud, inclusión financiera e igualdad de género.
Prestamos especial atención a los programas que mejoran la vida de las mujeres, pues ellas representan el 75 % de la mano de obra de la cadena de suministro mundial de Columbia.
La misión de HERproject es liberar todo el potencial de las mujeres que trabajan en cadenas de suministro mundiales mediante formaciones en el lugar de trabajo en materia de salud, inclusión financiera e igualdad de género.
HERhealth
Mejorar los conocimientos de las trabajadoras sobre la salud y ayudarlas a ganar la confianza
que necesitan para cumplir con los cuidados preventivos y recibir tratamiento médico.
Nuestros socios de producción en China, India, Indonesia, Myanmar y Vietnam han participado en este programa.
que necesitan para cumplir con los cuidados preventivos y recibir tratamiento médico.
Nuestros socios de producción en China, India, Indonesia, Myanmar y Vietnam han participado en este programa.
HERfinance
Mejorar las capacidades financieras de los trabajadores, así como su poder para tomar decisiones y su uso de servicios financieros formales.
Nuestros socios de producción en Bangladés, India y China han participado en este programa.
Nuestros socios de producción en Bangladés, India y China han participado en este programa.
HERrespect
Promover la igualdad de género y combatir la violencia contra la mujer.
Nuestros socios de producción en India han participado en este programa.
Nuestros socios de producción en India han participado en este programa.
Los programas HERproject se imparten durante el horario laboral y son gratuitos para todos los empleados. Se recomienda que todas las empleadas participen en los programas, así como los hombres en los casos pertinentes: los programas HERfinance incluyen a todas las personas en el lugar de trabajo y HERrespect aborda las normas de género que siguen los hombres y las mujeres de diferentes cargos.
El impacto de Columbia
Desde la puesta en práctica de HERproject en 2008, más de 50 000 trabajadores de nuestra cadena de suministro han tenido acceso a los programas.
Nos hemos comprometido públicamente, a través de la iniciativa de Acción del sector privado por la salud de la mujer de la Fundación de las Naciones Unidas, a mejorar la vida de 150 000 mujeres para 2025.
Nos hemos comprometido públicamente, a través de la iniciativa de Acción del sector privado por la salud de la mujer de la Fundación de las Naciones Unidas, a mejorar la vida de 150 000 mujeres para 2025.
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Columbia asume este compromiso por la salud y el empoderamiento de la mujer porque es lo correcto.
Los trabajadores son una parte fundamental de nuestra cadena de suministro y es importante para nosotros contribuir a su salud y bienestar tanto dentro como fuera de su lugar de trabajo. Esto no solo beneficia a los trabajadores, sino también a sus familias y comunidades.
– Tim Boyle, presidente y director general de Columbia Sportswear Company
Columbia asume este compromiso por la salud y el empoderamiento de la mujer porque es lo correcto.
Los trabajadores son una parte fundamental de nuestra cadena de suministro y es importante para nosotros contribuir a su salud y bienestar tanto dentro como fuera de su lugar de trabajo. Esto no solo beneficia a los trabajadores, sino también a sus familias y comunidades.
– Tim Boyle, presidente y director general de Columbia Sportswear Company
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